Prilikom apliciranja za posao od mladih ljudi se traži radno iskustvo koje oni teško mogu steći.
Obrazovni sistem ne nudi adekvatnu praksu, a broj onih koji dobiju priliku da preko Službe za zapošljavanje KS obave pripravnički nije dovoljan za sve mlade koji su po završetku škole ili fakulteta u potrazi za prvim zaposlenjem.
Nerijetko je slučaj da se na prvo radno iskustvo čeka i po nekoliko godina, što mlade dovodi i do gubitka stečenih znanja i vještina, posebno ako se uzme u obzir i činjenica da se dobrovoljni volonterski rad ne priznaje kao radno iskustvo, a nisu rijetki ni slučajevi gdje poslodavci angažuju pripravnike kako bi dobili jeftinu radnu snagu.
Prema riječima direktora Midhata Osmanbegovića, Služba za zapošljavanje KS je poduzela određene mjere. Poslodavci koji ne uposle pripravnika nakon isteka pripravničkog staža neće moći ostvariti pravo na ponovno učešće u programima Službe za zapošljavanje KS.
